Liderarse a uno mismo para liderar a los demás

834,90 IVA incluido

Fecha: 12 de enero  de 2018
Horario: 15 a 19 h
Lugar: Aulas New Deal
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Descripción

Liderarse a uno mismo para liderar a los demás

Conviértete en el líder de tu propia vida y al que quiera seguir tu equipo.


¿QUÉ ES?

Es un curso de liderazgo personal y profesional donde se concretan y definen, paso a paso, las habilidades y herramientas necesarias para convertirse en líder de uno mismo, para después liderar equipos de alto rendimiento.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Va dirigido a empresarios y directivos que deseen tomar responsabilidad de su propia vida y desarrollar un equipo automotivado y autodirigido.

DURACIÓN:

8 sesiones en grupo de 4 horas (1 por semana)
+ 1 sesión individual de 1 hora de revisión de los resultados obtenidos.

OBJETIVO:

El objetivo es entender qué es un líder y qué es el liderazgo, y cómo puede mejorar los resultados en la empresa y en las relaciones con las personas y el clima laboral.


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OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
  1. Iniciar un proceso de autoliderazgo, o liderazgo personal.
  2. Aprender a fijar metas y objetivos personales y profesionales como punto de partida del desarrollo profesional y personal.
  3. Entender las leyes de la productividad propia y de la gestión por prioridades para transmitirla al equipo.
  4. Aprender desarrollar los planes de acción de las metas y a planificar para lograrlos.
  5. Aprender a gestionar el tiempo para encajar las metas y las tareas habituales (organizarse).
  6. Desarrollarse y crecer uno mismo, el equipo y la empresa.
BENEFICIOS:
  • Saber lo que realmente deseas en tu vida, fijar las metas, y hacer que ocurra.
  • Sentir que lo que eres y lo que haces tiene sentido y está alineado con tus valores.
  • Cambiar la manera en que te ves ti mismo y a los demás. Para que te vean como a un líder.
  • Mejorar la motivación y el clima laboral tuyo y de tu equipo.
  • Desarrollar a tu equipo, para que crezcan y se queden contigo.
  • Mejorar tus resultados, los de tu equipo y los de tu empresa.
ALGUNAS PREGUNTAS PARA REFLEXIONAR:

¿Tienes claro lo que deseas conseguir a nivel personal y a nivel profesional, o nunca te has preguntado esas cosas?
¿Tienes un equipo orientado al logro de objetivos y al que no hay que perseguir para que trabajen, o el jueves ya huelen el fin de semana y quieren irse?
¿Tu gente son tus socios estratégicos, o cada uno es un problema diferente?

Y ALGUNAS CONSECUENCIAS A CONSIDERAR:

¿Tiene eso como consecuencia que…

  • lleves años de desgaste para que la empresa vaya adelante?
  • tengas que ejercer presión constante para que la gente trabaje?
  • todo sean consultas porque nadie sabe a dónde va ni qué tienes que hacer?
  • estés harto de luchar sin cambiar nada?

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