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¿Tienes mentalidad de escasez o de abundancia?

En Liderazgo por Fermín Lorente0 Comments

La abundancia se genera en la mente, después se materializa en el mundo real.

Algunas personas tienen una mentalidad de abundancia; sin embargo, para la inmensa mayoría de la población mundial, es la escasez la que ocupa el centro de su mente y de sus corazones. Y, por si eso fuera poco, resulta que casi todo el mundo ignora si tiene una clase de mentalidad u otra. No existe consciencia de tal realidad, ni siquiera de su existencia.

La mayoría de personas no ha oído hablar de abundancia, aunque sepan lo que es; ni tampoco tienen la capacidad real de verla, aunque está frente a ellos de forma omnipresente.

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Sin un plan, poner ladrillos puede ser muy mal negocio

En Liderazgo por Fermín Lorente0 Comments

¿Tienes planes en tu empresa y en tu vida, o dejas que te los hagan otros?

En la década de los 70 y hasta bien pasados los 80, tras un crecimiento sostenido de la economía, se puso de moda comprarse un terreno.

Todo el mundo soñaba con tener una segunda residencia donde pasar los fines de semana y, en cierto modo, retornar un poco al campo, o al pueblo, reconectarse con los orígenes en definitiva.

Las grandes ciudades habían crecido enormemente con la transformación de la economía. El paso del sector primario (agricultura) al secundario (industria) motivó el desplazamiento de muchas familias del campo a las ciudades. Buscaban una vida mejor y atendían así a la nueva gran demanda de mano de obra generada por la industria.

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¿Vacaciones para huir, o para reencontrarse?

En Rueda de la vida por Fermín Lorente0 Comments

Buscar el centro de equilibrio, volver a casa.

¿Te has fijado? En estas fechas todo el mundo corre, todo el mundo va agobiado y con prisas. Por si no la sabías o no lo habías notado, en julio se acaba el mundo.

Todas las obras (la cocina, el baño, la pintura, los muebles, la fachada, o lo que sea), ¡tienen que estar acabadas y entregadas en julio, sea como sea! Lo mismo ocurre con todos aquellos asuntos pendientes, tanto propios (tengo que hacer), como ajenos (estoy esperando a…), llegadas estas fechas adquieren carácter de urgente o de muy urgente.

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Cómo pasar de autoempleado a líder y gestor de empresa

En Liderazgo por Fermín Lorente0 Comments

El proceso de convertirse en líder y manager: dejar de trabajar para comenzar a dirigir.

Los líderes no nacen, se hacen. O, mejor dicho, ¡se forjan! Y los managers o gestores empresariales, también. Es algo comprobado, ya nadie lo discute, expertos en desarrollo profesional y personal están de acuerdo en eso desde hace muchos años.

Y la forja requiere tiempo, repetición, o repiqueteo de martillo, temple, esfuerzo y sudor. Así es como se trabaja y se forja el acero. Su calidad depende, además de las materias primas, de un correcto proceso de forjado.

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¿Quién es el responsable de tu formación y desarrollo?

En Formación por Fermín Lorente0 Comments

¿Somos profesionales, o somos “autodidactas”?

Imagina que decides hacer un armario a medida en tu casa. Que llamas a un carpintero para que haga el presupuesto y te contesta que no puede realizarlo porque no sabe hacer presupuestos.

Pero no solo eso, imagina que además te dice que tampoco sabe de carpintería y que, para poder hacer el presupuesto y el armario, antes le tienes que pagar tú la formación de carpintero y que, dentro de dos o tres años, “si todo va bien”, ya podrá darte el presupuesto e incluso fabricar tu armario. ¿Qué le dirías?

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¿Vamos a perder la próxima generación?

En Rueda de la vida por Fermín Lorente0 Comments

Una crisis de valores.

¿Puede perderse una generación entera? Quizás, entera, entera, no, pero cuando una parte importante de un colectivo no prospera como cabría esperar, podemos afirmar que esa generación se ha malogrado, que no ha sido “aprovechada” por la comunidad.

Digamos que cuando alguna causa de rango mayor, como guerras mundiales o hecatombes, afecta globalmente a un colectivo joven cuyos frutos aún no han sido cosechados para el bien de la humanidad, se le da por perdido. Es entonces cuando se le otorga ese calificativo a toda una generación, el de “perdida”.

Generación perdida es el nombre que recibió un grupo de notables escritores estadounidenses que vivieron en París y en otras ciudades europeas en el periodo que va desde el final de la Primera Guerra Mundial en 1918, hasta la Gran Depresión el año 1929.

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Cómo motivar a tu equipo

En Motivación por Fermín Lorente0 Comments

Parte 2: ¿cómo puedo hacer que los míos entren en acción?

Si no trabajas solo, si tienes equipo, debes hacerlo productivo, liderarlo, motivarlo y desarrollarlo. Al menos eso es lo que se espera de ti, o deberás asumir las consecuencias. Pero claro, ya sabes que es mucho más fácil de decir que de hacer.

Existen infinitos libros y artículos sobre motivación, toda la teoría ya está escrita, pero no es menos cierto que, en la inmensa mayoría de los casos, el asunto de motivar a las personas sigue sin resolver.

De todas las cosas a las que se enfrenta un empresario cada día, el reto más grande y difícil es el de “gestionar bien a las personas”, cómo motivarlas. Es el más difícil de todos porque las personas somos complicadas, imprevisibles, irracionales, emocionales, cambiantes y volubles (entre unos cuantos adjetivos más).

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Cómo motivarse a uno mismo, la automotivación

En Motivación por Fermín Lorente0 Comments

Parte 1: ¿Qué es lo que te motiva?, ¿qué motivos te mueven a la acción?

¿Has hecho cola alguna vez durante horas, soportando el frío, el calor, o la espera, para comprar una entrada y poder ver a tu equipo o a tu grupo favorito?

¿Has estado encerado 11 o 12 horas en un avión o autocar, sin apenas poder moverte, hasta llegar a tu destino?

¿Has dedicado años de tu vida a estudiar y prepararte para aprobar asignaturas y cursos, hasta obtener una carrera y su titulación?

¿Por qué hacemos estas cosas las personas?, ¿qué nos lleva a aguantar toda serie de incomodidades, sufrimiento y, en ocasiones, dolor?

La respuesta es sencilla, tenemos nuestros “motivos”. Para nosotros, “vale la pena” o, dicho de otra manera:

Las expectativas que nos hemos generado respecto al futuro, compensan ampliamente las penas y sacrificios del presente.

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¿Dónde estarás en 10 años?

En Liderazgo por Fermín Lorente0 Comments

Elige dónde y cómo quieres estar dentro de 10 años: cómo construir “tu década prodigiosa”.

Me encanta que los planes salgan bienGeorge Peppard

Esta frase se convirtió en un icono de la televisión de los 80. Era la “marca de fábrica” de John ‘Hannibal’ Smith, el líder de El Equipo A.

Claro que, para que los planes salgan bien, es evidente que tiene que haber planes. Y muchas personas confunden tener planes, con tener ideas o deseos en su mente, y eso, aparte de ser una cosa bien distinta, acostumbra a fallar, “a no salir bien”.

Un plan, o mejor dicho un Plan de Acción, conlleva una serie de acciones específicas, pequeñas, escritas y ordenadas en el tiempo, tendentes a conseguir el resultado para el que ha sido concebido el plan.

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